Dr. Lisa Dühring präsentiert im Webcast, auf welche fünf Punkte eine Kommunikationsabteilung achten muss, um sich agil aufzustellen und flexibler zu arbeiten. Dies reicht von einer neuen Unternehmenskultur über agilere Arbeitsprozesse und veränderte Abteilungsstrukturen bin hin zu einem neuen Mitarbeitermanagement und Evaluationskonzepten.
Die Ergebnisse sind im Rahmen eines Forschungsprojekts der Akademischen Gesellschaft für Unternehmensführung & Kommunikation entstanden.
Über drei Jahre haben Dr. Lisa Dühring und Prof. Dr. Ansgar Zerfaß an der Universität Leipzig erforscht, wie die agile Transformation gelingen kann und was es zu beachten gilt.
Weitere Informationenund viele Fallbeispiele finden sich auch in der neuesten Ausgabe der Pubikationsreihe Communication Insights (in Englisch): Redesigning Communications.