Personenprofil

Kurzprofil

Studium der Wirtschaftswiss. (Dipl.-Kfm., insb. Innovationsmgt) und Psychologie (Dipl.-Psych., insb. Organisations- & Entwicklungspsycho) an der TU Chemnitz. Danach wiss. MA an der TU Chemnitz (Wirtschafts-, Organisations-, & Sozialpsycho), der Uni Leipzig (Persönlichkeitspsychologie & Diagnostik) und der MLU Halle-Wittenberg (Sozial- & Organisationspsycho). Von 2013-2015 Research Fellow an der Durham University (Business School). Vertretung der Professuren für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Universität zu Lübeck und PFH Göttingen. Seit 2020 wiss. MA an der Uni Leipzig.

Aktuell arbeite ich in einem von der Swedish Agency for Work Environment Expertise geförderten Projekt zum Thema Kulturen des Schweigens in Kooperation mit der Universität Göteborg.

Aktuelle Praxis- & Beratungsprojekte zur Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Kommunikation kritischer Themen, Organisationskultur und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Website: www.m-knoll.de